তৃতীয় সন্তানের জন্যও ৩৬৫ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি! বড় সিদ্ধান্ত তামিলনাড়ু সরকারের

হিলা সরকারি কর্মীদের জন্য বড় সিদ্ধান্ত নিল তামিলনাড়ু সরকার। এবার তৃতীয় সন্তানের ক্ষেত্রেও ৩৬৫ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটির সুবিধা পাবেন মহিলা কর্মীরা। এতদিন পর্যন্ত নির্দিষ্ট নিয়মের মধ্যে মাতৃত্বকালীন ছুটির সুবিধা থাকলেও তৃতীয় সন্তানের ক্ষেত্রে তা নিয়ে নানা বিধিনিষেধ ছিল। নতুন সিদ্ধান্তে সেই নিয়মে বড়সড় পরিবর্তন আনা হল।
সরকারি সূত্রে জানা গিয়েছে, তামিলনাড়ু সরকারের অধীন মহিলা কর্মীদের তৃতীয় সন্তানের জন্মের সময়ও এক বছর অর্থাৎ ৩৬৫ দিনের মাতৃত্বকালীন ছুটি দেওয়া হবে। কর্মরত মহিলাদের মাতৃত্বকালীন সুবিধা আরও বাড়ানো এবং সন্তান ও পরিবারের দেখভালের জন্য পর্যাপ্ত সময় দেওয়ার লক্ষ্যেই এই সিদ্ধান্ত বলে মনে করা হচ্ছে।
এই সিদ্ধান্তের ফলে তামিলনাড়ুর মহিলা সরকারি কর্মীদের দীর্ঘদিনের একটি গুরুত্বপূর্ণ দাবি পূরণ হল। বিশেষ করে তৃতীয় সন্তানের জন্মের পর কর্মজীবন এবং পরিবারের দায়িত্ব একসঙ্গে সামলানোর ক্ষেত্রে এই ছুটি গুরুত্বপূর্ণ ভূমিকা পালন করবে। এক বছরের ছুটি পাওয়ায় সন্তান জন্মের পর প্রাথমিক পর্যায়ে মায়ের সঙ্গে থাকার সুযোগও বাড়বে।
মাতৃত্বকালীন ছুটি নিয়ে বিভিন্ন রাজ্যে আলাদা আলাদা নিয়ম রয়েছে। কর্মজীবী মহিলাদের মাতৃত্বের সময় আর্থিক ও পেশাগত নিরাপত্তা নিশ্চিত করার পাশাপাশি সদ্যোজাত সন্তানের পরিচর্যার জন্য পর্যাপ্ত সময় দেওয়ার বিষয়টিও এখন প্রশাসনিক নীতিতে গুরুত্ব পাচ্ছে। তামিলনাড়ুর এই সিদ্ধান্ত সেই দিক থেকে তাৎপর্যপূর্ণ বলে মনে করা হচ্ছে।
তৃতীয় সন্তানের ক্ষেত্রে ৩৬৫ দিনের ছুটির সিদ্ধান্ত মহিলা সরকারি কর্মীদের জন্য কতটা কার্যকর হবে, তা নিয়ে ইতিমধ্যেই আলোচনা শুরু হয়েছে। সরকারি চাকরিতে থাকা বহু মহিলার কাছে সন্তান জন্মের পর দীর্ঘ ছুটি পাওয়ার বিষয়টি অত্যন্ত গুরুত্বপূর্ণ। নতুন নিয়ম তাঁদের কর্মজীবন ও ব্যক্তিগত জীবনের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে সাহায্য করতে পারে।
তবে এই ছুটি পাওয়ার ক্ষেত্রে সংশ্লিষ্ট সরকারি নির্দেশিকার অন্যান্য শর্ত ও নিয়ম প্রযোজ্য থাকবে। কোন পরিস্থিতিতে এবং কীভাবে ছুটির আবেদন করতে হবে, তা নিয়ে দপ্তরভিত্তিক নির্দেশিকা অনুসরণ করতে হবে। নতুন সিদ্ধান্ত কার্যকর হওয়ার সঙ্গে সঙ্গে সেই সংক্রান্ত প্রশাসনিক প্রক্রিয়াও স্পষ্ট হবে।
তামিলনাড়ু সরকারের এই পদক্ষেপকে মহিলা কর্মীদের কল্যাণে উল্লেখযোগ্য সিদ্ধান্ত হিসেবে দেখা হচ্ছে। তৃতীয় সন্তানের ক্ষেত্রেও দীর্ঘ মাতৃত্বকালীন ছুটির সুযোগ তৈরি হওয়ায় সরকারি চাকরিতে থাকা মহিলাদের জন্য নতুন সুবিধার দরজা খুলল।